Über uns 2018-09-07T08:37:29+00:00

We love what we do – every day!

Die Firma «svizzero, arrivo!» besteht aus 3 innovativen Menschen mit Herz und Verstand:
– Peter Giger, Inhaber von Eumedica Recruitment Group in der Schweiz
– Esther Moreschini, Inhaberin von Joblaborum
– Beatrice Bernardini, Inhaberin von Language Lab

Bei «svizzero, arrivo!» trifft Branchen-Know-how und Expertise auf langjährige Erfahrung in Personalmanagement und in der Vermittlung von Sprache und Kultur.
Für unsere Kunden und Kandidaten ist «svizzero, arrivo!» vor allem eines: Das Gesicht und die Stimme ihres persönlichen Beraters – ein fester Ansprechpartner, der sich engagiert und zuverlässig für sie einsetzt, kontinuierlich über Fortschritte berichtet und aufkommenden Herausforderungen proaktiv begegnet.

Wer wir sind?

Wir fördern, begleiten und vermitteln Menschen um ihnen bessere berufliche Möglichkeiten zu bieten, als die, wo sie womöglich im Heimatland erhalten.

Zudem leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung des Gesundheitssystem in der Schweiz, indem wir entgegen dem Fachkräftemangel sehr gut ausgebildete medizinische Fachkräfte in die Schweiz vermitteln.

Wir verpflichten uns zu einem hohen Integritätsstandard, der von jedem Mitarbeiter und in jedem Land, in dem wir tätig sind, erwartet wird.

Wir haben einen “wachen Geist” Ansatz um mögliche Probleme zu vermeiden, zu erkennen und zu lösen. Unterstützt wird dies durch Tools und Prozesse. Wir schaffen ein Umfeld, in dem wir Schwierigkeiten erkennen, Fragen stellen und Bedenken äußern können.

Respekt und Verantwortung
Wir pflegen einen verantwortungsvollen, unterstützenden und respektvollen Umgang miteinander – unabhängig von Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Identität. Wenn die entsprechenden Werte verletzt werden, handeln wir.

Offene und faire Kommunikations- und Konfliktkultur
Wir kommunizieren offen und wohlwollend miteinander. Konflikte werden fair, sachlich und lösungsorientiert ausgetragen. Wir pflegen eine Vertrauenskultur und sind offen gegenüber konstruktiver Kritik. Wir bekennen uns zu einer offenen, auf Dialog basierten Führungskultur.

Integrität und Redlichkeit
Wir arbeiten konstruktiv, integer und ehrlich zusammen.

Unsere Prinzipien

  • Durchhalten wenn es schwierig wird

  • Lassen Sie sich nicht durch Selbstzweifel an Ihrem Erfolg hindern

  • Wenn du nicht weißt, wo du anfangen sollst, fang einfach an

  • stay positive

Unser Team

Peter Giger
Peter GigerBusiness Partner
Esther Moreschini
Esther MoreschiniBusiness Partner
Beatrice Bernardini
Beatrice BernardiniBusiness Partner